KVKK Personel Disiplin Amirleri Yönetmeliği
Madde Bazlı Özet ve Ek-1 Cetveli
Bu metin, Kişisel Verileri Koruma Kurumu (KVKK) bünyesinde görev yapan 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi personelin disiplin amirlerini ve disiplin uygulamasına ilişkin usul ve esasları belirleyen yönetmeliğin, SEO ve okunabilirlik dikkate alınarak zenginleştirilmiş bir özetidir.
Aşağıda; yönetmeliğin amaç, kapsam, dayanak hükümleri ile disiplin amirleri zinciri, disiplin sürecinde uygulanacak usul–esaslar, yürürlük ve yürütme hükümleri, ayrıca Ek-1 Disiplin Amirleri Cetveli yer almaktadır.
Yönetmeliğin amacı: KVKK personelinin disiplin amirlerini belirlemek ve disiplin sürecinde uygulanacak usul–esasları netleştirmektir.
Kapsam: 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olarak KVKK’da görev yapan tüm personel.
Dayanak: 657 sayılı Kanun’un 124. maddesi ile “Disiplin Kurulları ve Disiplin Amirleri Hakkında Yönetmelik”in 16. maddesi.
1. Amaç (Madde 1)
MADDE 1 – Bu Yönetmeliğin amacı, KVKK personelinin disiplin amirlerini ve disiplin uygulamasına ilişkin usul ve esasları belirlemektir.
Başka bir ifadeyle; Kurumda görevli memurlara yönelik disiplin süreçlerinde “yetki kimdedir, hangi unvan hangi amire karşı sorumludur ve hangi hukuki kurallar uygulanacaktır?” sorularının cevabı bu yönetmelikle netleştirilir.
Böylece hem kurumsal hiyerarşi korunur hem de disiplin işlemlerinin öngörülebilir, ölçülü ve hukuk güvenliği ilkesine uygun yürütülmesi sağlanır.
2. Kapsam (Madde 2)
MADDE 2 – Bu Yönetmelik, KVKK’da 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olarak görev yapan personeli kapsar.
Yani; Kurum bünyesinde devlet memuru statüsünde çalışan tüm personel bu yönetmeliğin kapsamına girer. Sözleşmeli personel, işçi statüsündeki çalışanlar veya 657 dışı rejime tabi personel, kendi özel mevzuatları çerçevesinde ayrıca değerlendirilebilir.
KVKK özelinde; başkan yardımcısından uzman yardımcısına, daire başkanlarından diğer memurlara kadar her unvan için disiplin amiri ilişkisi bu yönetmelikte düzenlenmiştir.
3. Dayanak (Madde 3)
MADDE 3 – Bu Yönetmelik;
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 124’üncü maddesi ve
- 17/9/1982 tarihli ve 8/5336 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Disiplin Kurulları ve Disiplin Amirleri Hakkında Yönetmeliğin 16. maddesi
hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Böylece KVKK Disiplin Amirleri Yönetmeliği, genel disiplin düzeniyle uyumlu, üst düzenlemelerle çelişmeyen ve 657 sayılı Kanun’un disiplin rejimine entegre bir alt düzenleme niteliği kazanır.
4. Disiplin Amirleri (Madde 4)
MADDE 4 – Kişisel Verileri Koruma Kurumu personelinin disiplin amirleri ve üst disiplin amirleri Ek-1 sayılı Cetvelde gösterilmiştir.
Bu madde, yönetmeliğin en pratik kısmını oluşturur. Çünkü her görev unvanı için:
- Kimin “disiplin amiri”,
- Kimin “üst disiplin amiri”
olduğu Ek-1 cetvelde açıkça sayılmıştır. Böylece; uyarma, kınama, aylıktan kesme gibi disiplin cezalarında yetkili merciler konusunda tereddüt oluşması önlenir.
Ek-1 cetvel, Kurum içerisinde hiyerarşik doğrultuda ilerleyen bir disiplin zinciri kurgular. Özellikle doğrudan Kurum Başkanına bağlı birimler ile diğer daireler için farklı üst disiplin amiri kademeleri belirlenmiştir.
5. Disipline İlişkin Usul ve Esaslar (Madde 5)
MADDE 5 – Disipline ilişkin usul ve esaslar bakımından;
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve
- Disiplin Kurulları ve Disiplin Amirleri Hakkında Yönetmelik
hükümleri uygulanır.
Yani KVKK’daki disiplin sürecinde; soruşturmanın açılması, savunma alınması, disiplin cezalarının türleri, ceza verme usulleri, itiraz ve disiplin kurullarının çalışmasına ilişkin usul–esaslar, doğrudan genel mevzuattan (657 ve ilgili yönetmelik) alınır. KVKK yönetmeliği bu noktada, yalnızca “kim disiplin amiridir?” sorusunu netleştirerek genel rejimi kurumsal yapıya uyarlamaktadır.
6. Yürürlük ve Yürütme (Madde 6–7)
6.1. Yürürlük (Madde 6)
MADDE 6 – Bu Yönetmelik, yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yayımlandığı tarih itibarıyla KVKK personeli açısından bağlayıcı hale gelir ve Kurumda disiplin amiri ilişkileri bu yönetmelik hükümlerine göre işletilir.
6.2. Yürütme (Madde 7)
MADDE 7 – Bu Yönetmelik hükümlerini Kişisel Verileri Koruma Kurumu Başkanı yürütür.
Bu ifade, yönetmelik hükümlerinin uygulanmasından ve gerektiğinde yorumlanmasından Kurumsal en üst yönetici sıfatıyla Başkan’ın sorumlu olduğunu gösterir. Böylece disiplin düzeninin en üst gözetim ve koordinasyon yetkisi Kurum Başkanı’nda toplanır.
7. Ek-1: KVKK Disiplin Amirleri Cetveli
Aşağıdaki tablo, KVKK personelinin görev unvanına göre hangi makamın disiplin amiri, hangi makamın üst disiplin amiri olduğunu göstermektedir. Bu cetvel, disiplin sürecinde yetki karmaşasını önleyen temel referanstır.
| Personelin Görev Unvanı | Disiplin Amiri | Üst Disiplin Amiri |
|---|---|---|
| Başkan Yardımcısı | Kurum Başkanı | – |
| Başkanlık Müşaviri | Kurum Başkanı | – |
| Özel Kalem Müdürü | Kurum Başkanı | – |
| Daire Başkanı (Doğrudan Kurum Başkanına bağlı olanlar) |
Kurum Başkanı | – |
| Daire Başkanı (Diğer) | Başkan Yardımcısı | Kurum Başkanı |
|
Daire Başkan Yardımcısı, Kişisel Verileri Koruma Uzmanı ve Uzman Yardımcısı, Diğer Personel (Doğrudan Kurum Başkanına bağlı birimlerde görevli olanlar) |
Daire Başkanı | Kurum Başkanı |
|
Daire Başkan Yardımcısı, Kişisel Verileri Koruma Uzmanı ve Uzman Yardımcısı, Diğer Personel (Diğer birimlerde görevli olanlar) |
Daire Başkanı | Başkan Yardımcısı |
Tabloya göre; doğrudan Kurum Başkanına bağlı birimlerde çalışan personel için üst disiplin amiri çoğunlukla Kurum Başkanı iken, diğer dairelerde görev yapan personel açısından Başkan Yardımcısı seviyesinde de bir üst disiplin amiri kademesi bulunmaktadır.





